紹介予定派遣とは、正社員として雇用する前にまず派遣スタッフとして一定期間就業し、派遣先企業様と派遣スタッフ（求職者）との両者の希望が一致した場合、直接雇用（正社員・契約社員・パート等）の切替を行うシステムです。

1.納得感のある採用が可能になります

派遣就業期間中に実際の仕事を通してお互いに見極めることができるため、入社後のミスマッチを防ぎ、入社後のギャップを感じる事無く判断できます。

2.普段の仕事ぶりを見ることができます

通常の採用では、面接や書類だけでは分からない『普段の仕事ぶり』を派遣就業期間中に見ることができます。

3.効率的に社員採用できます

人材探しから正式採用までをバックアップします。
採用業務に伴う時間と労力、募集コストを軽減できます。